Fomentar el bienestar para los empleados es la meta que toda compañía debe cumplir si quiere asegurar el éxito de la misma. Y la razón es sencilla: empleados contentos y motivados son más productivos, más leales, más comprometidos y recomendarán los productos o servicios de la empresa. Un salario adecuado es el primer paso para fidelizar a los empleados. Pero más allá del salario, los beneficios realmente son esenciales para la retención del personal. Los beneficios pueden ser financieros, emocionales y social.
A continuación nombraremos los beneficios más buscados por los trabajadores para que los consideres para tu propia empresa.
Tiempo libre pagado
El trabajo constante sin tiempos libres satura a cualquiera. Es imperativo tener momentos de descanso para lograr ser productivo. Hay varios motivos por los cuales una persona necesitaría un día libre. Puede ser por enfermedad, vacaciones, o cualquier otro motivo personal. Los trabajadores se sienten felices en empresas donde no se sienten quemados y donde tienen la oportunidad de tomarse un día de descanso, sin arriesgar su paga.
Descuentos
Es un gran incentivo para los trabajadores tener descuentos ya sea en negocios locales o en productos de la empresa en sí. Los descuentos pueden ser desde un 10% de descuento en restaurantes o cafeterías hasta un porcentaje de descuento en compras de electrónicos.
Seguro médico / dental
Un seguro médico es un beneficio extremadamente valioso para los trabajadores. Cuando las empresas ofrecen seguro médico y dental, los empleados se sienten considerados por sus empleadores. Una de las mejores maneras de demostrarles a los trabajadores que su bienestar es importante, es darle las herramientas para que mantengan una buena salud y en el caso que lo necesiten, tener el apoyo de la empresa para ir al médico o dentista.
Conciliación familiar
Para muchos, tener un balance entre trabajo y familia es esencial. Empresas que ofrecen flexibilidad horaria, convenios o cheques de guardería o cumplen con un conjunto de medidas que favorecen al trabajador para que pueda desarrollarse profesionalmente sin poner en riesgo su vida personal y familiar. Hoy en día, se pueden encontrar preescolares y guarderías con programas corporativos, como Tiniciti Preschool.
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